Masumiyet Karinesi

İdare mahkemesinin iş sözleşmenizin feshiyle ilgili davada sadece hakkınızda bir ceza soruşturması bulunduğunu ve tutuklandığınızı belirterek olayın detaylarını ve ceza dosyasındaki delilleri incelememesi eksik bir hukuki değerlendirmedir. İş akdinizin terör örgütüyle irtibat veya iltisak gibi nedenlerle sonlandırılması durumunda, idari yargı yerlerinin sırf bir soruşturma açılmış olmasına dayanarak karar vermemesi, ceza dosyasında yer alan olay ve olguları da detaylı bir şekilde irdelemesi gerekir.

Savunmanızı hazırlayabilmeniz için gerekli zaman ve imkânların size sağlanıp sağlanmadığı değerlendirilirken yargılamanın bütünlüğü, avukatınızla görüşme olanaklarınız ve lehinize olabilecek belgelere erişim yollarınız dikkate alınmaktadır. Suç isnadı altındaki kişiye şeklen değil gerçek anlamda bir savunma hakkı sunulabilmesi için kişinin savunma için gerekli zaman ve kolaylıklara sahip olma hakkı çerçevesinde korunması şarttır.

Hakkınızda kesinleşmiş bir mahkûmiyet kararı bulunmadığı sürece cezaevi idaresi tarafından hazırlanan resmî evraklarda aktif örgüt üyesi olarak nitelendirilmeniz hukuka aykırıdır. Anayasa Mahkemesi kararlarına göre, devam eden bir ceza yargılaması sırasında henüz suçluluğunuz hükmen sabit olmamışken hakkınızda bu tür kesin yargılar içeren ifadelerin kullanılması masumiyet karinesi ihlali anlamına gelmektedir.

İnternet üzerinden iletişim bilgisi ve ürün görseli içeren bir paylaşım yapılması, idari ve yargısal merciler tarafından doğrudan bir delil olarak kabul edildiğinden bu duruma dayanılarak ceza kesilmesi masumiyet karinenizi ihlal etmemektedir. Anayasa Mahkemesi, bu tür vakalarda kişinin sadece sanal bir paylaşım üzerinden otomatik olarak suçlu sayılmadığını, bizzat kişinin kendi yaptığı paylaşımın somut bir delil niteliği taşıdığını belirtmektedir.

İhraç işleminin savunma alınmadan yapıldığı ve soruşturma usullerine uyulmadığı gerekçesiyle açacağınız bir iptal davasında, mahkeme öncelikle meslekten çıkarma işleminin hukuka uygun olup olmadığını inceleyecek olup, işlem hukuka uygun bulunursa yoksun kalınan maaş ve özlük haklarının iadesi talebiniz de reddedilecektir. Danıştay içtihatlarına yansıyan bir kararda, olağanüstü hal döneminde yürürlüğe giren kanun hükmünde kararname uyarınca FETÖ ile iltisak ve irtibatı olduğu gerekçesiyle meslekten çıkarılan kişinin, masumiyet karinesi ve özel hayatın gizliliği ilkelerinin ihlal edildiği yönündeki iddialarına itibar edilmemiştir.

Hakkınızda kesinleşmiş bir ceza mahkumiyeti olmasa dahi, yürütülmekte olan ceza soruşturmaları ve hakkınızdaki yakalama kararları memuriyetten ihracınıza yasal dayanak oluşturabilmektedir. Danıştay kararlarına göre, kamu görevinden çıkarma işleminin iptali istemiyle açılan davalarda, kişilerin sadece aile üyelerinin veya kardeşlerinin durumuna değil, doğrudan kendi eylemlerine ve haklarındaki adli süreçlere bakılmaktadır.

İdari yargı yerleri, hakkınızda devam eden bir ceza yargılamasını doğrudan aleyhinize bir durum olarak değerlendirip memuriyetten çıkarılma davanızı tek başına bu gerekçeyle reddedemez. Bir kişinin henüz suçluluğu hükmen sabit olmadan suçlu sayılmaması kuralı olan masumiyet karinesi gereğince, sadece devam eden bir ceza davasının varlığı idari davanın reddi için yeterli bir sebep oluşturmamaktadır.

Kesinleşmiş bir ceza mahkumiyetiniz bulunmadığı durumlarda devam eden ceza yargılamanızın aleyhinize bir durum olarak değerlendirilmesi hukuken mümkün değildir. Yargılama süreci henüz sonuçlanmamış ve cezanız kesinleşmemişken, hakkınızdaki iddiaların doğrudan doğruya aleyhinize bir gerekçe olarak kullanılması hukukun temel prensiplerinden olan masumiyet karinesi ilkesinin ihlali anlamına gelmektedir.

Rektörlük, hakkınızdaki disiplin cezaları yargı kararıyla iptal edilmiş olsa bile, kurum içindeki çalışma düzenini ve hizmet gereklerini dikkate alarak görev sürenizi uzatmamaya karar verebilir. Yardımcı doçentlik kadrosuna atamalarda görev süresinin sonunda görevin kendiliğinden sona ereceği kuralı bulunduğundan, sürenin uzatılması konusunda üniversite yönetiminin belli bir takdir yetkisi bulunmaktadır.

Hakkınızda yürütülen soruşturmalar sonucunda ceza verilmesine yer olmadığına karar verilmişse veya verilen cezalar mahkemece iptal edilmişse, salt bu iddialara dayanılarak üniversiteden ilişiğinizin kesilmesi hukuka uygun kabul edilmemektedir. İdari yargı kararlarına yansıyan uyuşmazlıklarda, masumiyet karinesi gereğince, sübuta ermeyen veya yargı kararı ile ortadan kaldırılan disiplin cezalarının tek başına bir kişinin görev süresinin uzatılmamasına gerekçe yapılamayacağı vurgulanmaktadır.