Haksız Rekabet

Tescil ettirmediğiniz ürün tasarımlarınızın izinsiz olarak üretilip satıldığını iddia ederek haksız rekabet davası açabilmeniz ve üretimi durdurabilmeniz için öncelikle bu tasarımlar üzerinde korunmaya değer bir hakkınızın bulunduğunu kesin delillerle ispatlamanız gerekmektedir. Mahkemelerin tescilsiz tasarım koruması hükümlerini uygulayabilmesi adına, davaya konu ettiğiniz tasarımların yenilik ve ayırt edicilik unsurlarına sahip olduğunu açıkça ortaya koymalısınız.

Marka hükümsüzlüğü, haksız rekabet ve tasarım haklarına tecavüz iddialarının birlikte ileri sürüldüğü bir davada, mahkemenin tescilli tasarım ihlaline yönelik iddialarınızı ayrı bir esasa kaydederek dosyaları ayırması usule uygun bir işlemdir. Davanızın reddedilmesi üzerine istinaf mahkemesine yapacağınız itirazda, dosyaya sunulan bilirkişi raporları arasında çelişki bulunduğunu ileri sürmeniz tek başına kararın bozulmasını sağlamayacaktır.

Franchise sözleşmesinin süresinin dolması ve usulüne uygun bir fesih ihtarnamesi gönderilmesi halinde, karşı tarafın markanızı izinsiz olarak kullanmasını engellemek amacıyla mahkemeden ihtiyati tedbir kararı talep edebilirsiniz. Somut olaydaki gibi, sözleşme süresinin dolduğu noter kanalıyla ihtar edilmiş ve markanın belirli bir tarihten itibaren kullanılmayacağı karşı tarafa bildirilmişse, mahkeme mevcut delil durumunu değerlendirerek markanın kullanımının durdurulmasına karar verebilmektedir.

Eski işvereninizin müşteri portföyü ile iletişime geçerek onlara yanlış veya yanıltıcı bilgiler vermeniz ticari dürüstlük kurallarına aykırı bulunabileceğinden hakkınızda haksız rekabet davası açılmasına zemin hazırlayabilir. Eski işvereniniz, sizin bu eylemleriniz neticesinde pek çok müşterisinin kendisiyle çalışmayı bıraktığını ve kazanç kaybına uğradığını iddia ediyorsa, bu durumu mahkemede ispatlamakla yükümlüdür.

Şirketinizin ekonomik faaliyetini yürütürken kazandığı ticari saygınlık ve itibar, tüzel kişiliğin kişisel değerleri arasında yer aldığından, bu haklara yönelik saldırılara karşı manevi tazminat davası açma hakkınız bulunmaktadır. Eski çalışanınızın müşterilerinize gönderdiği maillerle şirketinizin itibarına leke sürecek veya ekonomik saygınlığını sarsacak eylemlerde bulunması durumunda, bu haksız eylemlerin varlığını mahkemeye sunacağınız somut delillerle ortaya koymanız beklenir.

Eski işvereniniz, ticari sırlarını ve müşteri çevresini kullandığınız iddiasıyla size karşı haksız rekabet davası açabilir. Mahkeme kararlarına göre, eski bir çalışanın çalıştığı dönemde edindiği müşteri bilgilerini, şirket içi sırları veya ticari ilişkileri kendi yararına kullanması dürüstlük kuralına aykırı kabul edilmektedir.

Evet, kesin zararınızı kuruşu kuruşuna ispat edemeseniz bile eski çalışanınızın haksız eylemlerinin durdurulması için dava açabilirsiniz. Haksız rekabet davalarında mahkemenin öncelikle aradığı şart mutlaka gerçekleşmiş bir maddi zararın varlığı değil, zarar tehlikesi unsurunun bulunmasıdır.

Eski çalışanınızın şirketinizle ilişiği kesilmesine rağmen size ait e-posta uzantısını kullanmaya devam ederek müşterilerde hala sizinle çalışıyormuş izlenimi yaratması açık bir haksız eylemdir ve bu eylemin tespiti ile men edilmesi için hukuki yollara başvurabilirsiniz. Bu tür bir davranış, müşterileri aldatıcı nitelikte olduğundan Türk Ticaret Kanunu kapsamında dürüstlük kuralına aykırı bulunur ve haksız rekabet kapsamında değerlendirilebilir.

Eski çalışanınızın şirketinizin ticari bilgilerini ve müşteri çevresini kendi menfaatine kullanarak eşi adına kurduğu şirket üzerinden sizinle rekabete girmesi durumunda mahkemeye başvurarak bu eylemlerin men'ini ve uğradığınız zararın tazminini talep edebilirsiniz. Karara konu olan olayda mahkeme, eski çalışanın şirketten ayrıldıktan sonra bile eski şirketinin e-posta adresini kullanarak müşterilerle iletişime geçip alışveriş yapmasını rekabet kuralları çerçevesinde detaylıca incelemiştir.

Eski çalışanınızın eylemleri nedeniyle uğradığınız net maddi kaybı tam bir rakam olarak ispat edemeseniz bile haksız rekabetin durdurulması ve önlenmesi talebiyle mahkemeye başvurma hakkına sahipsiniz. İlgili uyuşmazlıkta yerel mahkeme, şirketin cirosundaki düşüşün kesin olarak davalı eski çalışanın eylemlerinden kaynaklandığının kanıtlanamadığı gerekçesiyle davayı reddetmiş olsa da, istinaf mahkemesi bu kararı hatalı bularak kaldırmıştır.