Ceza Hukuku

Bir başkasının rızası olmaksızın e-posta veya sosyal medya hesaplarına girilmesi, bilişim sistemine hukuka aykırı girme bağlamında doğrudan şikayet konusu yapılabilecek nitelikte bir eylemdir. Eski eşinizin veya bir başkasının sizin şifrenizi elde ederek e-posta hesabınıza salt giriş yapması dahi, içerideki verileri değiştirmese veya silmese bile, sistemin güvenliğini ve özel hayatınızın gizliliğini zedelediği için hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir fiil olarak kabul edilmektedir.

Boşanma aşamasında olduğunuz eşinizin veya ayrıldığınız partnerinizin, daha önceden bildiği şifrenizi kullanarak sosyal medya hesabınıza izinsiz girmesi ve şifreyi değiştirmesi adli makamlarca cezalandırılabilecek bir eylemdir. Evlilik veya beraberlik sürecinde şifrenin verilmiş olması, bu rızanın ayrılık sürecinde de devam ettiği anlamına gelmemekte olup, mevcut durumda ilgilinin rızası bulunmadığı kabul edilmektedir.

E-posta veya sosyal medya hesaplarınıza izinsiz bir şekilde girilmesi ve özel yazışmalarınızın okunması, İslam ceza hukuku bağlamında hukuka aykırı bir fiil olarak değerlendirilmektedir. İslam hukuku, bireyin özel hayatının gizliliğini ve mahremiyetini tıpkı anayasal bir hak gibi koruma altına alır ve başkalarının gizli hallerini araştırmayı ifade eden tecessüs yasağı kapsamında bu tür eylemleri şiddetle reddeder.

Rızanız dışında sosyal medya veya e-posta hesaplarınıza girilmesi ve mesajlarınızın okunması, bilişim sistemine girme suçu kapsamında yasal yaptırıma tabi tutulabilecek hukuka aykırı bir eylemdir. Failin sisteminize girmesi veya girdikten sonra orada kalmaya devam etmesi, özel hayatınızın gizliliğini ve haberleşme özgürlüğünüzü ihlal eden ve adli incelemeye esas oluşturacak bir durumdur.

Ücret karşılığında hizmet sunan bilişim sistemlerine bedel ödemeksizin hukuka aykırı yollarla erişim sağlanması, yasal koruma altında olan ve yaptırıma bağlanan bir ihlal türüdür. Hukukumuzda bedeli karşılığı yararlanılabilen sistemler olarak adlandırılan bu tür platformlara yönelik haksız girişler, sistem sahibinin ekonomik menfaatlerini zedelediği için suç teşkil etmektedir.

Bir başkasının sizinle olan aleni olmayan yüz yüze konuşmalarını rızanız olmaksızın bir ses alma cihazı ile kaydetmesi, ceza hukuku kapsamında incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Türk Ceza Kanunu kapsamında kişiler arasındaki aleni olmayan, yani başkalarının duyması için özel bir çaba sarf edilmeyen ortamlarda gerçekleşen konuşmaların gizlice kaydedilmesi hukuka aykırılık teşkil edebilmektedir.

Fiziksel tahammül sınırlarını aşan çalışma saatlerine zorlanmanız ve can güvenliğinizi tehdit eden fiziki ortamlarda istihdam edilmeniz, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatı bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek ciddi bir hak ihlalidir. Telgraf memurlarının yirmi dört saati aşan nöbetlerle, dondurucu soğukta ve başlarına yıkılmak üzere olan binalarda dinlenmeksizin çalıştırılmaları, tarihi meclis zabıtlarında dahi insani sınırları aşan bir durum olarak şiddetle eleştirilmiştir.

İşyerinizdeki yüksek gürültü seviyelerine karşı size kişisel kulak koruyucu donanımların sağlanmaması ve bunun sonucunda işitme kaybı yaşamanız, işverenin gözetme borcu yükümlülüklerine aykırılık oluşturabilecek son derece ciddi bir ihlaldir. İşveren, çalışma ortamındaki gürültü seviyesini kanuni maruziyet eylem değerlerinin altında tutmak, bunu başaramıyorsa riski kaynağında azaltmak ve en son çare olarak sizlere koruyucu donanım temin edip kullanımını denetlemek zorundadır.

Kendi işyerinizin bilişim sisteminde bulunmaya yetkili bir personel olsanız dahi, size tanınan sınırlar dışında yöneticinize ait daha üst düzey bir hesapla sisteme veya dosyalara giriş yapmanız hukuka aykırıdır. Bilişim sistemlerinde kullanıcıların yapabileceği işlemler, onlara tanınan okuma veya işlem yetkisi ile sınırlandırılmış olup, yetkiniz olmayan bir klasöre veya veriye başkasına ait hesapla erişmeniz kanunlar önünde suç teşkil etmektedir.

İşvereninizin size tahsis ettiği bilgisayardaki verilerinize müdahale edebilmesi, işyerinde önceden belirlenmiş ve size bildirilmiş olan kurumsal bilgisayar kullanım politikalarına bağlı olarak değişiklik göstermektedir. Eğer kurum tarafından bilgisayarların sadece iş amacıyla kullanılacağı ve her zaman denetlenebileceği yönünde açık bir uyarı yapılmışsa, çalışanın bu cihazlar üzerinde anayasal anlamda makul bir mahremiyet koruması beklentisi içerisine girmesi zorlaşacaktır.