Adli Para Cezası

İş yerinde maruz kaldığınız onur kırıcı hakaret, tehdit ve huzur bozucu sistematik davranışlar sadece iş hukuku değil, aynı zamanda ceza hukuku kapsamında da yaptırıma tabi eylemlerdir. Türk Ceza Kanunu bağlamında mobbing eylemleri biçimlerine göre hakaret, tehdit, cinsel taciz ve kişilerin huzur ve sükununu bozma suçları çerçevesinde değerlendirilebilmektedir.

Göreviniz gereği erişim sağladığınız müşterilere ait mevduat bakiyesi veya faiz oranı gibi bilgileri yetkisiz bir kişi olan arkadaşınızla paylaşmanız, iş sözleşmenizin ihlaline ek olarak ceza hukuku kapsamında değerlendirilebilecek ciddi bir suç unsuru barındırmaktadır. Banka personellerinin, görevleri ifa ederken müşterilerin mali durumları ve kişisel hesaplarına ilişkin öğrendikleri mahrem bilgileri sır olarak saklamaları kanuni bir zorunluluktur ve buna banka sırrı denilmektedir.

Çaresizliğinizden veya kimsesizliğinizden faydalanılarak emeğinizin açıkça orantısız düşük bir ücretle karşılık bulması, işgücü sömürüsü bağlamında incelenmesi gereken ciddi bir ihlaldir. Kanun koyucu, bireylerin zor durumlarını istismar ederek onları adil olmayan koşullarda çalıştıran kişilere karşı işgücü sömürüsü suçu adı altında koruma sağlamaktadır.