Soru & Cevap
Yüksek maaşlı bir müdür olduğum için resmi tatillerde ve bayramlarda çalıştığım günlerin ücreti bana ödenmiyor. Yöneticilerin resmi tatil ücreti alma hakkı yok mu?
Üst düzey yönetici olmanız ve görev ile sorumluluklarınızın gerektirdiği yüksek bir ücreti alıyor olmanız, ulusal bayram ve genel tatil günlerindeki çalışmalarınızın karşılıksız kalacağı anlamına gelmemektedir. İş yargılamasında yerleşik hale gelen, kendi mesai saatlerini serbestçe belirleyebilen yöneticilerin ayrıca fazla mesai ücretine hak kazanamayacağına yönelik genel kural, bayram ve resmi tatil günleri için geçerli bir uygulama olarak değerlendirilmemektedir. Somut emsal karardaki hukuki yaklaşıma göre, bir işçinin işyerinde yönetici statüsünde bulunması sadece fazla mesai talepleri açısından belirli kısıtlamalara ve şartlara tabi tutulmakta olup, bu kural genel tatil alacaklarını kapsamamaktadır. Dolayısıyla, bu özel ve resmi günlerde fiilen çalıştığınızı tanık beyanları, işyeri giriş çıkış kayıtları veya iç yazışmalarla kanıtladığınız takdirde, unvanınız veya aldığınız maaşın yüksekliği gerekçe gösterilerek söz konusu hakkınızın reddedilmesi hukuka uygun kabul edilmemektedir. Çalıştığınız tatil günlerinin karşılığını ücret alacağı kapsamında talep etme hakkınız her zaman devam etmektedir.