Soru & Cevap
Bir yöneticiyim ama altımda çalışan personel verdiğim görevleri kasten eksik yapıyor ve otoritemi sarsmaya çalışıyor, ne yapabilirim?
Ast pozisyonundaki çalışanlarınızın talimatlarınıza uymaması, görevleri kasten sabote etmesi ve otoritenizi sarsmaya yönelik sistematik eylemleri, asttan üste mobbing olarak tanımlanan ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir psikolojik saldırı niteliğindedir. Çalışanların yöneticilerini zor durumda bırakmak, kararlarını etkisiz hale getirmek veya itibarlarını zedelemek amacıyla iş süreçlerini aksatması, bilgi saklaması veya arkanızdan asılsız dedikodular yayması bu tür psikolojik tacizin en belirgin örnekleri arasında yer alır. Alt kademedeki personelin kendi aralarında birleşerek otoriteyi hiçe sayması ve diğer çalışanları size karşı kışkırtması, iş yeri huzurunu kökten bozan ciddi bir ihlaldir. Bu tür eylemler, yalnızca sizin yönetimsel gücünüzü zayıflatmakla kalmaz, aynı zamanda kurumda verimlilik kayıplarına yol açan ve disiplin süreci kapsamında yasal dayanaklarla değerlendirilebilecek somut ihlal davranışlarıdır.