Soru & Cevap
Yöneticime takım liderimin bana kafayı taktığını, bana sürekli hakaret ettiğini söyledim ama "kendi aranızda halledin" deyip hiçbir şey yapmadı. Yöneticimin bu tavrı hukuken onu da sorumlu yapar mı?
Çalışma alanında yöneticilerin veya idari birimlerin, çalışanın şikayetlerine karşı kayıtsız kalması ve yaşanan psikolojik şiddeti göz ardı etmesi, hukuki boyutta kuruma ciddi sorumluluklar yüklemektedir. İşverenin ve onu temsil eden yöneticilerin en temel görevlerinden biri, çalışanlara adil, huzurlu ve güvenli bir örgüt iklimi sunmak ve muhtemel çatışma veya şiddet vakalarını anında önlemektir. Şikayetinize rağmen sorunun çözümü için herhangi bir adım atılmaması, bir yönetim zafiyetini gösterdiği gibi, saldırganın cesaretini artırarak mobbing sürecini doğrudan ve tehlikeli biçimde hızlandırmaktadır. Bu ihmalkar durumda işverenin gözetme borcu ihlal edilmiş sayılabileceğinden, maruz kaldığınız zararların tazmini aşamasında sadece eylemi gerçekleştiren kişi değil, buna göz yuman ve sessiz kalarak zemin hazırlayan yönetim mekanizması da hukuken sorumlu tutulabilmektedir.