Soru & Cevap
Yöneticime mobbing davası açtım ama mahkeme "şahsa değil kuruma dava açmalısın" diyerek davamı reddetti. Yöneticinin bana şahsen eziyet ettiği ortadayken bu karar hukuka uygun mu?
Yöneticinizin size şahsen eziyet etmesi ve yetkisini kötüye kullanması durumunda, mahkemenin davayı husumet yokluğu gerekçesiyle usulden reddedip kuruma dava açmanız gerektiğini belirtmesi hukuka uygun bir karar değildir. Kamu görevlilerinin kusurlarına ilişkin davaların kuruma yöneltilmesi kuralı sadece idarenin işleyişiyle ilgili hizmet kusurlarında geçerlidir, ancak ortada makamdan bağımsız bir kişisel husumet varsa bu kural uygulanmaz. İstinaf mahkemesi gibi merciler, eylemlerin görev sırasında gerçekleştiğine bakarak pasif husumet yokluğu kararı verse de, Yargıtay bu tür olaylarda öncelikle davalıların şahsi kusuru olup olmadığının detaylıca incelenmesi gerektiğini belirtmektedir. Eğer iddialarınız belgelere ve tanık ifadelerine dayanıyorsa, mahkemenin bu delilleri toplayıp eylemlerin şahsi kusur teşkil edip etmediğini esastan değerlendirmesi şarttır. Dolayısıyla, kasıtlı olarak yapılan yıldırma eylemlerinde husumet yokluğu nedeniyle davanın usulden reddedilmesi hatalı bir yaklaşımdır ve yargılamanın esasına girilerek maddi ve manevi tazminat talepleriniz hakkında bir karar verilmesi zorunludur.