Soru & Cevap
Yöneticim uzmanlık alanım olmayan saçma sapan ve basit işleri bilerek bana veriyor, buna hakkı var mı?
Yöneticinizin sahip olduğu kurumsal gücü kötüye kullanarak size uzmanlık gerektirmeyen, basit veya sözleşmenizde yer almayan işleri kasıtlı olarak vermesi, düşey psikolojik taciz kapsamında incelenebilecek bir eylemdir,. Yönetimsel konumdaki kişilerin astlarına yönelik bu tür aşağılayıcı ve ezici görevlendirmeleri, iş yerinde en sık karşılaşılan mobbing türleri arasında yer almaktadır. Bir çalışana maaşına veya niteliklerine uygun olmayan işlerin verilmesi, çalışanın işten soğumasına ve örgütsel bağlılık hissinin azalmasına neden olabilen ciddi bir manevi taciz boyutudur,. Bu durum aynı zamanda çalışanın kendini kanıtlama ve kariyerinde ilerleme olanaklarını kısıtlamaya yönelik kasıtlı bir yıldırma eylemi olarak da değerlendirilebilmektedir. Hukuki süreçlerde yöneticinin bu tutumunun sistematikliği ve iş tanımınıza aykırılığı incelenerek ihlal durumu tespit edilebilir.