Soru & Cevap
Yöneticim uzmanlık alanım olmayan çok basit işleri bana veriyor ve kariyerimi kasten engelliyor, buna karşı ne yapabilirim?
Uzmanlık alanınızın altındaki basit işlerin size verilmesi ve kariyer gelişiminizin kasten engellenmesi, dikey mobbing iddiasına dayanak oluşturabilecek nitelikte bir süreçtir. Yapılan araştırmalara göre, çalışana kapasitesinin altında veya gereksiz işler verilmesi, iş için kullanılan araç gereçlerin haber verilmeden alınması gibi davranışlar iş ve kariyer engellemesi olarak tanımlanmaktadır. Üst düzey bir yöneticinin ayrıcalıklı konumunu kullanarak astını bu şekilde yıpratmaya çalışması, çalışanı değersizleştirmeyi ve istifaya zorlamayı amaçlayan stratejik bir baskı yöntemi olabilir. Bu tarz eylemlerle karşılaştığınızda e-posta veya yazılı talimatlar gibi yazılı kanıtlar biriktirmeniz ve olaylara şahit olan çalışma arkadaşlarınızla süreci paylaşmanız, ileride başvurabileceğiniz yasal süreçlerde ispat açısından değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.