Soru & Cevap
Yöneticim terfi ve prim gibi haklarımı bana karşı bir tehdit ve baskı aracı olarak kullanıyor, bu yasal olarak mobbing midir?
Yöneticiniz tarafından sahip olunan hiyerarşik yetkinin size karşı bir baskı aracı olarak kullanılması, yukarıdan aşağıya doğru mobbing kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek son derece ciddi bir eylemdir. Yöneticilerle çalışanlar arasındaki güç dengesizliği, üst düzey pozisyondaki kişilerin konumlarını kötüye kullanarak altlarındakileri sindirmesi ve iş güvencesini doğrudan tehdit etmesi için zemin hazırlayabilmektedir. Terfi, maaş artışı veya olumlu performans değerlendirmesi gibi işletme içi ödül mekanizmalarının kasıtlı olarak engellenmesi ya da haksız bir cezalandırma aracı olarak kullanılması, otorite kaynaklı zorbalığın en belirgin göstergelerinden biridir. Bu tür istismarlar, çalışanın motivasyonunu ve psikolojik kaynaklarını tüketerek ağır bir baskı yaratmaktadır.