Soru & Cevap
Yöneticim masamdaki işleri benden alıp yeteneklerimin çok altında anlamsız fotokopi işleri veriyor, bu şekilde itibarımı zedelemesi mobbing sayılır mı?
Yeteneklerinizin çok altında, uzmanlığınızla ilgisiz veya anlamsız işlerin size sistematik bir biçimde verilmesi, mesleki konumunuza ve yaşam kalitenize yönelik açık bir saldırı niteliğinde olup mobbing davranışları tipolojisi içerisinde yer almaktadır. Literatürde kabul gören sınıflandırmalara göre; çalışana hiç iş verilmemesi, elindeki işlerin geri alınması, onurunu kıracak işlerin verilmesi veya tam tersi itibarını zedelemek için kasıtlı olarak yeteneğini aşan işlerin yüklenmesi mesleki itibarın zedelenmesi amacını taşımaktadır. Size karşı uygulanan bu tür işten yalıtma ve pasifize etme eylemleri, Anayasa Mahkemesi kararlarında da belirtildiği üzere, kişiliği ve mesleki durumu hedef alan kasıtlı olumsuz tutumlar bütünü olarak hukuki değerlendirmeye tabi tutulabilmektedir. Bu süreç, iş sözleşmenizin sona erdirilmesi veya olası tazminat taleplerinize dayanak olabilecek önemli bir veridir.