Soru & Cevap
Yöneticim fikirlerime hiç değer vermiyor ve başarılarımı kendi başarısıymış gibi gösteriyor. Bu bencil tavırlar hukuki bir şikayete konu edilebilir mi?
Yöneticinizin fikirlerinizi değersizleştirmesi ve başarılarınızı sahiplenmesi, çalışma ortamını içten içe zehirleyen ve temelinde toksik liderlik yatan olumsuz yönetim pratikleri olarak tanımlanmaktadır. Bir yöneticinin kendi çıkarlarını önde tutarak empati eksikliği göstermesi ve astlarının mesleki emeklerini yok sayması, çalışma mevzuatında doğrudan bir ceza maddesi şeklinde yazılı olmasa da, işyeri huzurunu temelden bozan ve işçinin haklı nedenle fesih iddialarını destekleyebilecek nitelikteki davranış kalıplarıdır. Bu tür değer bilmezlik ve tamamen çıkarcılık odaklı eylemler, zamanla sistematik bir hal alıp diğer çalışma arkadaşlarınızın önünde mesleki itibarınızı zedelemeye başladığında hukuki anlamda psikolojik şiddet boyutuna ulaşma potansiyeli taşır. Hukuki süreçlerde, yöneticinin sadece kendi gücünü artırmaya odaklanıp takım üyelerinin ihtiyaçlarına duyarsız kalması, ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.