Soru & Cevap
Yöneticim başarılarımı sahipleniyor ve beni sürekli eleştiriyor, bu durumda ne yapabilirim?
Yöneticinizin sizin başarılarınızı kendine mal etmesi ve size yönelik sürekli aşırı eleştirilerde bulunarak özgüveninizi zedelemeye çalışması, dikey mobbing türüne giren ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak tanımlanmaktadır. Üstler tarafından astlara uygulanan bu dikey mobbing türü, yöneticinin kendi statü ve kurum içindeki gücünü kötüye kullanarak sizi pasifize etmeye çalışması anlamına gelir ve sıklıkla sosyal imajın tehdit edilmesi kaygısıyla ortaya çıkar. Mevcut hukuk sistemimizde işverenin, işçilerin psikolojik tacize uğramamaları için gerekli önlemleri almakla yükümlü olduğu ifade edilmektedir. Bu tür hiyerarşik davranışlar karşısında fevri tepkiler vermekten kaçınarak mantıklı tavırlar sergilemeniz ve maruz kaldığınız olayları yeterince kanıtlayacak şekilde belgelemeniz, ileride başvurabileceğiniz hukuki yollarda elinizi güçlendirecek adımlar arasındadır.