Soru & Cevap
Patronum benden hiç hoşlanmıyor ve sürekli beni diğer çalışanların içinde küçük düşürüyor, buna karşı yasal bir hakkım var mı?
Hiyerarşik olarak üst konumda bulunan bir yöneticinin veya amirin, astlarına yönelik güç pozisyonunu kötüye kullanarak gerçekleştirdiği sistematik aşağılama ve küçük düşürme eylemleri, dikey mobbing şüphesi uyandıran ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem türüdür. Yöneticiler bazen güç kaybı endişesi, kişisel husumet, yaş farkı veya kendi sosyal itibarlarını koruma gibi nedenlerle çalışanları hedef alabilmekte ve onları disiplin altına almak bahanesiyle psikolojik baskı uygulayabilmektedir. Yöneticinizin sizi diğer çalışanların önünde kasıtlı ve sürekli olarak küçük düşürmesi, mesleki itibarınıza zarar veren tipik bir yıldırma davranışı olarak değerlendirilmeye açıktır. Bu tür durumlar, çalışanın onurunu zedeleyen ve sağlıklı bir çalışma ortamı sunma yükümlülüğüne aykırı davranışlar olduğu için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak ele alınabilmektedir.