Soru & Cevap
Yöneticim bana kafayı taktı ve durumu şirkete şikayet ettim ama hiçbir şey yapmadılar, ne yapmalıyım?
Yöneticinizin size karşı sergilediği baskıcı tutumları ve uyguladığı yıldırma politikalarını şirket yönetimine bildirmenize rağmen hiçbir işlem yapılmaması durumunda iş sözleşmenizi haklı sebeple sona erdirme yoluna gidebilirsiniz. İş hukuku kuralları çerçevesinde işveren, işçinin ruhsal ve fiziksel sağlığını korumak, onu gözetmek ve işyerinde huzurlu bir çalışma ortamı sağlamakla yükümlü kılınmıştır. Durumu yetkililere ilettiğiniz halde sessiz kalınması ve amirinizin haksız eylemlerinin devam etmesi, işverenin koruma ve gözetme borcu ihlali anlamına gelmektedir. Somut mahkeme kararlarında, çalışanların yöneticinin psikolojik baskısı yüzünden istifaya zorlandığı hallerde, yönetimin durumu bilmesine rağmen önlem almaması işçi lehine bir ihlal olarak kabul edilmiştir. Bu bağlamda, işyerindeki söz konusu baskılar işçi hakları kapsamında bir saldırı niteliğinde sayılacağından, maruz kaldığınız bu durumu hukuki bir zemin üzerinde ileri sürerek şirketten kıdem ve benzeri yasal haklarınızı talep edebilme imkanınız bulunmaktadır.