Soru & Cevap
Yöneticilerimin haksız uygulamalarını şirket mailinden diğer arkadaşlarımla paylaşarak eleştirdim diye kovuldum. Hakları var mı?
İşyerindeki olumsuz çalışma koşullarını veya yönetimsel sorunları hakaret içermeyen, işvereninin şeref ve haysiyetini zedelemeyen bir dille eleştirmeniz, kural olarak Anayasal bir hak olan ifade özgürlüğü kapsamında değerlendirilmektedir. Ulusal ve uluslararası yargı içtihatları, işçilerin çalıştıkları kurumdaki aksaklıkları ve hoşnutsuzlukları uygun bir üslupla dile getirmelerinin demokratik bir çalışma düzeninin gereği olduğunu vurgulamaktadır. Yaptığınız eleştiri, işverenin kişiliğine veya ticari itibarına kasten yapılmış ağır bir saldırı niteliği taşımıyor ve sadece işyerindeki sorunlara dikkat çekmeyi amaçlıyorsa, sırf bu fikir beyanı yüzünden işten çıkarılmanız orantısız bir işlem olarak nitelendirilebilir. Bu tür durumlarda, atılan adımın ölçülülük ilkesini ihlal ettiği iddia edilerek, yasal şartlar dahilinde işe iade davası açılması veya tazminat haklarının talep edilmesi hukuken mümkündür.