Soru & Cevap
Yöneticilerim iş yoğunluğunu bahane ederek beni sürekli fazla mesaiye bırakıyor. Yılda ne kadar fazla mesai yapmaya zorlanabilirim, bunun hukuki bir sınırı var mı?
İş mevzuatı kapsamında bir çalışanın yapabileceği yıllık fazla çalışma süresi yasal olarak sınırlandırılmış olup, personel başına yıllık fazla mesai süresi iki yüz yetmiş saati geçemez. İş yoğunluğu, personel eksikliği veya benzeri gerekçeler öne sürülerek işçilere bu yasal sınırın üzerinde ve sürekli olarak fazla mesai yaptırılması hukuka aykırı bir uygulama olarak değerlendirilmektedir. Bu tür zorlayıcı uygulamalar, çalışanda aşırı yorgunluk, stres, uykusuzluk ve nihayetinde depresyon gibi hem fiziksel hem de psikolojik rahatsızlıklara yol açabileceği için ciddi bir tehlike kaynağı sayılabilmektedir. Sürekli olarak yasal sınırların üzerinde çalıştırılmanız, çalışma koşullarınızın ağırlaştırılması anlamına geleceğinden, yasal yollara başvurarak haklarınızı aramanız için değerlendirilebilecek önemli bir emaredir.