Soru & Cevap
Yöneticilerim değil ama aynı statüde çalıştığım mesai arkadaşlarım dedikodumu yapıp beni dışlıyor. Eşit statüdeki kişilerin yaptığı da mobbing midir?
Çalışma ortamında sizinle aynı konumda veya eşdeğer statüde bulunan iş arkadaşlarınızın size karşı uyguladığı sistematik dışlama ve asılsız dedikodu faaliyetleri, literatürde yatay mobbing olarak adlandırılan ve hukuki koruma taleplerine konu edilebilen bir eylem türüdür. Bu dışlayıcı eylemlerin kaynağında genellikle haksız rekabet, kıskançlık, çekememezlik veya personel arası örgütsel gruplaşma gibi faktörler yatmaktadır. Mesai arkadaşlarınızın arkanızdan söylentiler yayması, asılsız imalarda bulunması ve sosyal ilişkilerinize saldırarak sizi pasif hale getirmeye çalışması, çalışma şerefinize ve itibarınıza yönelik ciddi bir müdahale niteliği taşır. Hiyerarşik bir fark olmaksızın, sizin çalışma barışınızı bozan ve sizi yalnızlaştırmayı hedefleyen bu tür grup içi eylemler de işletmenin gözetim borcu ve çalışanların huzuru kapsamında değerlendirilebilecek davranışlar arasında bulunmaktadır.