Soru & Cevap
Yöneticilerim bana sürekli görev tanımımın dışında, tam olarak ne olduğu belli olmayan belirsiz işler veriyorlar. Bu karmaşa ve belirsizlik hukuki bir dayanak sağlar mı?
Yöneticilerinizin size görev tanımınızın dışında kalan ve sınırları net çizilmemiş işler vermesi, çalışma ilişkilerinde rol belirsizliği iddiaları kapsamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Çalışma hayatında bireylerin görev, yetki ve sorumluluklarının net olarak belirtilmemesi ve kişiden sürekli kapasitesini aşan ya da belirsiz görevler beklenmesi, örgüt içi çatışmalara yol açan önemli bir stres kaynağı olarak tanımlanmaktadır. Bir personelin uzmanlık alanı veya asli görevi dışındaki görevlere zorlanması, yönetimin keyfiliğini ve hiyerarşik gücün kötüye kullanıldığını gösteren durumlardandır. Bu tür bir rol karmaşasının sistematik hale gelmesi ve sizi yıpratmak amacıyla araç olarak kullanılması, yasal yollara başvurmanız halinde iş şartlarının aleyhe değiştirildiğine dair ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olacaktır.