Soru & Cevap

İşyerinde yöneticileriniz tarafından size yönelik ağır söylemlerde bulunulması ve mazeretleriniz dikkate alınmadan sürekli hafta sonu nöbeti yazılması gibi iddialarınızı mahkemede tutarlı ve kuvvetli emarelerle somut olarak ispatlamanız gerekmektedir. Hukuk sistemimizde iddia sahibi iddiasını kanıtlamakla yükümlü olduğundan, işçinin anlattığı ve mobbing teşkil eden olayların kendi içinde bir bütünlük arz etmesi aranır. Olayların tipik akışı ve tecrübe kuralları göz önüne alındığında varılacak olan sonuç ilk görünüş ispatı olarak nitelendirilse de, hakaret ve haksız nöbet yazılması gibi iddiaların mahkeme huzurunda somut delillerle ortaya konması şarttır. Aksi takdirde, yalnızca aracınızın iş gereği alınması gibi ispatlanabilen olağan durumlar üzerinden yola çıkılarak hakaret ve baskı iddialarının da doğru olduğu varsayılamaz ve ispatlanamayan iddialara dayanılarak tazminata hükmedilemez.