Soru & Cevap
Yoğun çalışma temposundan dolayı çok yıprandım ve hastaneden tükenmişlik sendromu tanısı aldım. Sadece bu sağlık raporuna dayanarak işten hemen ayrılıp kıdem tazminatımı alabilir miyim?
Hastaneden almış olduğunuz tükenmişlik sendromu tanısını gösterir rapor, iş sözleşmenizi haklı nedenle feshederek kıdem tazminatı talep etmeniz için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olmakla birlikte tek başına yeterli görülmeyebilmektedir. Yargı kararları ışığında, işin niteliğinin sizin sağlığınız veya yaşayışınız için doğrudan tehlikeli hale geldiğinin ve bu rahatsızlığın çalışma koşullarından kaynaklandığının kapsamlı biçimde kanıtlanması aranmaktadır. İşverenin risk değerlendirmesi yapma ve çalışma organizasyonunu insan onuruna uygun hale getirme yükümlülüklerini ihlal etmesi sonucunda bu hastalığa yakalandığınızı, somut işyeri koşulları ve ek tıbbi değerlendirmelerle desteklemeniz gerekecektir. Aksi takdirde, salt bu tanıya dayalı ani bir haklı nedenle fesih işlemi, yargı mercilerince tazminat hakkınızın reddedilmesi riskini barındırmaktadır.