Soru & Cevap
Yıllık iznimi birer ikişer günlük parçalar halinde kullandım ve defteri imzaladım, mahkemede bu izinler yasaya aykırı diye sayılmadı ama işveren bu günleri alacağımdan düşemez mi?
İşçinin yıllık izin defterini imzalayarak bir veya iki günlük kısa süreler halinde kullandığı izinler, işçi tarafından mazeret izni olduğu ispatlanmadığı sürece yıllık izin süresinden düşülmelidir. İş hukuku uygulamalarında işçilerin izinlerini parça parça kullanması sıklıkla karşılaşılan bir durumdur ve bu kullanımların işçi tarafından imzalanmış bir izin defteri ile kayıt altına alınması halinde, söz konusu izinler geçerli kabul edilerek hesaplamalara dahil edilmek zorundadır. Mahkeme tarafından görevlendirilen bilirkişinin, bu kısa süreli izinlerin yasanın ruhuna aykırı olduğu gerekçesiyle mahsup işlemi yapmaması hukuken hatalı bir yaklaşımdır. Eğer işçi, kullandığı ve imzasını taşıyan bu izin günlerinin aslında yıllık izin değil de mazeret izni olduğunu ayrıca ileri sürüp kanıtlamamışsa, atılan imzalar yıllık izin kullanıldığının kesin bir kanıtı olarak değerlendirilir. Dolayısıyla, işçinin imzasını taşıyan toplam izin günleri, hesaplanan yıllık izin ücreti alacağından mutlaka mahsup edilmeli ve alacak miktarı buna göre belirlenerek gerekirse tümden reddedilmelidir.