Soru & Cevap
Yıllardır tüm şartları yerine getirdiğim halde bana hak ettiğim kadro verilmiyor, sürekli yeni ve yapılamayacak kriterler uyduruluyor. Dava açabilir miyim?
Gerekli olan tüm yasal ve akademik yayın şartlarını sağlamanıza rağmen kadronuzun veya terfinizin yıllarca keyfi olarak bekletilmesi ya da sürekli değiştirilen değişken kriterler öne sürülmesi, idari uyuşmazlık doğuran ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. İşe alım, terfi ve kadro tahsis süreçlerinde adil olmayan, objektiflikten uzak performans değerlendirmeleriyle bireylerin ilerlemesinin engellenmesi, işveren kurumu sorumluluk altında bırakabilir. Özellikle yöneticilerin kadro vaadiyle sizi oyalayıp ardından gerekçesiz olarak reddetmeleri, çalışanların meşru beklentilerini boşa çıkaran ve kurumsal adalet ilkesi ile bağdaşmayan tutumlardır. İstikrarınızı bozmaya yönelik bu belirsizlik süreci ve kasıtlı kadro engellemesi, idari yargı denetimine tabi tutularak iptal talebine konu edilebilecek niteliktedir.