Soru & Cevap
Şirketimizde mobbing bir kültür haline gelmiş durumda, konuşmanın hiçbir şeyi değiştirmeyeceğine inandığım için şikayet etmekten vazgeçtim, hakkımı kaybetmiş sayılır mıyım?
Şirketinizdeki haksız koşulları kabullenerek konuşmaktan vazgeçmeniz ve umutsuzluğa kapılmanız, kavramsal olarak kabullenici sessizlik halini yansıtsa da yasal haklarınızı tamamen kaybettiğiniz anlamına gelmez. Çalışanların, mevcut durumu değiştiremeyeceklerine inanarak boyun eğici bir tutum sergilemeleri ve kendilerine saygı duyulmadığı inancıyla şikayet etmekten kaçınmaları, ağır mobbing ve otoriter ortamların kaçınılmaz bir sonucudur. Maruz kaldığınız bu teslimiyet hissi ve pasif davranış kalıbı, işverenin yaratmış olduğu sessizlik iklimi nedeniyle ortaya çıktığından, yaşadığınız çaresizlik hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemin yan etkisidir. Olaya ilişkin yasal sınırlar içinde kalmak kaydıyla, sonradan iradenizi gösterip hak arama yoluna gitmeniz mümkündür; zira bu sessizlik sizin rızanızla değil, baskıcı çalışma şartlarının getirdiği çaresizlikle şekillenmiştir.