Soru & Cevap
Yıllardır ofiste çalışıyorum ama patronum artık herkesin kendi evinden çalışmasını istiyor, bu dayatmayı kabul etmek zorunda mıyım?
İşvereninizin sizi rızanız hilafına mevcut ofis düzeninden çıkararak uzaktan çalışma düzenine geçmeye zorlaması hukuken tek taraflı olarak yapılabilecek geçerli bir idari işlem değildir. Klasik ofis çalışmasından evden çalışmaya geçiş, mekan, zaman ve sosyal denge bakımından işçinin hayatını doğrudan etkileyen bir durum olduğu için hukuken çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak nitelendirilmektedir. Bu hukuki statü nedeniyle, işvereniniz böyle köklü bir geçişi ancak size yazılı olarak bildirerek ve kararı tebliğ aldıktan sonraki altı iş günü içerisinde sizin açık yazılı onayınızı alarak yasal hale getirebilir. Bu teklifi kabul etmemeniz halinde işvereniniz sizi evinize göndererek uzaktan çalışmaya zorlayamaz. İşveren bu değişimin şirketin bekası için zorunlu ve geçerli bir sebebe dayandığını iddia ederek sözleşmenizi feshetme yoluna gidebilir ancak bu senaryoda da işe iade davası açma hakkınız baki kalacaktır.