Soru & Cevap
Yıllardır çalıştığım işyerinden kendi isteğimle ayrılmamı sağlamak için yöneticilerim bana sürekli psikolojik baskı yaptı. Bu baskıyı mahkemede kimin ispat etmesi gerekiyor?
İşyerinde uygulanan psikolojik baskı ve zorlamalar neticesinde işten ayrılmak zorunda kaldığınızı öne sürdüğünüz durumlarda, bu baskının varlığını ispat etme yükümlülüğü tamamen size aittir. İş ilişkisinin sona ermesi sürecinde, serbest iradenizle oluşmadığını ve işverenin haksız politikaları sonucu istifa dilekçesi vermek zorunda bırakıldığınızı iddia ediyorsanız, mahkemeye iddialarınızı kanıtlayacak inandırıcı deliller sunmanız beklenir. İşveren tarafı size herhangi bir baskı uygulanmadığını ve işi bırakmaya zorlanmadığınızı savunduğunda, sizin salt uzun süreli başarılı bir geçmişe sahip olmanız bu iddiaları tek başına doğrulamaya yetmez. Yerel mahkemeler bazen işyerinde çıkan dedikodulara veya uzun çalışma sürelerine dayanarak istifanın normal olmadığı yönünde bir kanıya varsa da, yüksek mahkeme ispat yükü kuralına sıkı sıkıya bağlı kalır. Yani, maruz kaldığınız mobbing etkisini somut verilerle ve şüpheye yer bırakmayacak şekilde mahkemeye sunamadığınız sürece, işverenin sizi zorla işten çıkardığı iddiası reddedilir. Kısacası, mahkeme huzurunda haklılığınızı kanıtlamak için iddialarınızı destekleyecek güçlü delillere sahip olmanız hukuki sürecin lehinize sonuçlanması için en temel şarttır.