Soru & Cevap
Yıllardır aynı şirketteyim ama son aylarda beni istifaya zorlamak için odamı değiştirdiler ve tüm yetkilerimi aldılar, istifa edersem tazminatım yanar mı?
İşverenin veya yöneticilerin sizi istifaya zorlamak amacıyla görev yerinizi rızanız dışında değiştirmesi, sahip olduğunuz yetki ve sorumlulukları elinizden alması literatürde çalışma kalitesine yönelik tipik bir yıldırma taktiği olup, iş hukukunda esaslı değişiklik ve mobbing göstergesi olarak kabul edilir. Bu tür sistematik ve kasti eylemler nedeniyle çalışma koşullarınızın çekilmez hale gelmesi, işverenin iyi niyet ve dürüstlük kurallarına aykırı davrandığını ortaya koyar. Bu gerekçelerle iş sözleşmenizi tek taraflı olarak sona erdirmeniz hukuken istifa değil, işçinin haklı nedenle derhal fesih hakkını kullanması olarak nitelendirilebilir. Haklı fesih hakkınızı kullanarak işten ayrıldığınız takdirde, kıdem tazminatınızın yanmayacağı gibi, birikmiş yasal haklarınızı ve şartları oluştuysa mobbing nedeniyle ortaya çıkan diğer tazminat taleplerinizi mahkeme yoluyla işverenden isteme imkânınız bulunmaktadır.