Soru & Cevap

Başhekim ve uzman hekimler tarafından uygulanan sözlü ve duygusal istismar veya sürekli eleştiri gibi eylemler nedeniyle istifa aşamasına gelmeniz, çalışma koşullarınızın çekilmez kılındığına işaret eden ve hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem bütünlüğünü yansıtmaktadır. Araştırma verileri, dikey veya yatay hiyerarşi içinde yöneticilerin uyguladığı bu tarz bezdiri politikalarının hekimlerde işten ayrılma ve mesleği bırakma düşüncesini doğrudan artırdığını göstermektedir. İş yerinde istifaya zorlanmanız işveren tarafından sağlanan koruma yükümlülüğünün ihlali anlamına gelebileceğinden dolayı, çalışma alanında yaşadığınız iletişim sorunları, aşağılanma veya dışlanma gibi durumları titizlikle kayıt altına almanız ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olacaktır. Mesleki doyumsuzluğa itilerek istifaya zorlanan bir mağdur sıfatıyla bu hukuki süreci doğru yönetmeniz en büyük güvencenizdir.