Soru & Cevap
Yıllardır aynı fabrikada çalışırken bizi işten çıkarıp ertesi gün taşeron firmaya geçirdiler, haklarımız ne olacak?
Asıl işverenin kendi işçilerini işten çıkararak hemen ardından alt işveren bünyesinde aynı işyerinde çalıştırmaya devam ettirmesi, yasal düzenlemeler kapsamında hakların kısıtlanması yasağına aykırılık teşkil edebilecek önemli bir emaredir. İşverenlerin sadece maliyetleri düşürmek veya bazı yükümlülüklerden kaçınmak için bu yola başvurması, kurulan yeni ilişkinin hukuken geçersiz sayılmasına neden olabilmektedir. Mevzuatımız, daha önce o işyerinde çalıştırılan kişilerle alt işveren ilişkisi kurulmasını, işçi haklarını ihlal etmesi sebebiyle hukuka aykırı bulmakta ve bu tür geçişleri genel olarak muvazaa kabul etmektedir. Bu durumda, kağıt üzerindeki devir işlemi geçersiz sayılarak, hukuken baştan beri asıl işverenin işçisi sayılmanız ve aradaki ücret ya da yan hak farklarını talep etmeniz mümkün olabilecektir.