Soru & Cevap
Çalışma koşullarımın ağırlığı yüzünden doktor bana tükenmişlik sendromu teşhisi koydu. Sadece bu rapora dayanarak işten hemen ayrılıp tazminatımı alabilir miyim?
İş koşullarının ağırlığı nedeniyle aldığınız tükenmişlik sendromu raporu, iş sözleşmenizi sağlık sebepleriyle feshetmeniz için ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olmakla birlikte tek başına mutlak bir sonuç doğurmayabilir. İş Kanunu uyarınca, yaptığınız işin niteliğinden doğan bir sebeple sağlığınızın tehlikeye girmesi durumunda haklı fesih imkanınız bulunmaktadır. Ancak yargı uygulamalarında, sadece rahatsızlığın tespiti yeterli görülmemekte, yaşanan tükenmişliğin doğrudan doğruya işyeri ve çalışma koşullarından kaynaklandığının uzman doktor ve iş güvenliği heyetlerince somutlaştırılması beklenmektedir. Eğer yaşadığınız ruhsal çöküntünün işteki yoğun tempo ve stresli ortamdan kaynaklandığı bilirkişi incelemeleriyle ortaya konulursa, kıdem tazminatınızı talep ederek işten ayrılmanız hukuken mümkündür.