Soru & Cevap

Sadece görev yerinizin sıkça değiştirilmesi veya mesleğinizle bağdaşmayan işler verilmesi iddialarına dayanarak doğrudan manevi tazminat kazanmanız tek başına yeterli görülmemektedir. Mahkemeler, size karşı uygulandığını iddia ettiğiniz psikolojik baskı veya yıldırma eylemlerinin idari veya cezai yönden bir şikayete konu edilerek resmi bir süreçten geçirilip geçirilmediğine dikkat etmektedir. Şikayet süreçleri işletilmeden sadece yaşanan olayların anlatılması durumunda, mahkemeler hukuka aykırı eylem ile uğradığınız zarar arasında uygun bir illiyet bağı, yani sebep sonuç ilişkisi kuramamaktadır. Yaşadığınız sıkıntıları resmi makamlara şikayet etmeden açtığınız davalarda, eldeki delil durumuna göre bu eylemlerin kesin bir mobbing olduğu mahkemelerce kabul edilmemekte ve idarenin tazminat ödemesini gerektirecek ağırlıkta bir hizmet kusuru bulunmadığı sonucuna varılmaktadır. Bu nedenle, yaşadığınız haksızlıkları öncelikle disiplin veya ceza şikayeti yoluyla resmiyete dökmeniz, daha sonra bu eylemlerden doğan zararlarınız için manevi tazminat talebiyle yargı yoluna başvurmanız gerekmektedir.