Soru & Cevap

Yıllar önce aldığınız bir mahkûmiyet kararının tek başına ve otomatik olarak mevcut iş sözleşmenizin feshi için yeterli ve haklı bir gerekçe oluşturması hukuken olanaklı değildir. Mahkemelerin bu tür bir uyuşmazlığı karara bağlarken, geçmişteki ceza dosyanızda yer alan bilgilerin işverenle aranızdaki güven bağını fesih tarihi itibarıyla nasıl ve ne şekilde zedelediğini açıkça ortaya koyması gerekmektedir. Açtığınız bir işe iade davası sürecinde istisnai olarak uygulanan kendiliğinden araştırma ilkesi gereği, mahkemelerin tarafların iddialarından bağımsız olarak işçinin pozisyonunu, işin mahiyetini ve geçmişteki mahkûmiyetin güncel bir risk yaratıp yaratmadığını araştırması şarttır. Eğer yıllar önceki bir olay gerekçe gösterilerek işten çıkarılıyorsanız, yargı mercilerinin bu eski mahkûmiyetin neden tam da fesih tarihinde iş ilişkinizi çekilmez kıldığını detaylı bir şekilde aydınlatması ve gerekçeli karar hakkı kapsamında tatmin edici bir biçimde açıklaması icap eder. Aksi hâlde, sadece eski bir mahkûmiyete dayanılarak verilen onama kararları anayasal güvencelerin ihlali sonucunu doğurabilmektedir.