Soru & Cevap
İş yerindeki yöneticilerim ve çalışma arkadaşlarım beni sürekli dışlıyor, fikirlerimi görmezden geliyorlar. Bu kasıtlı iletişimsizlik hali hukuki bir sorun mudur?
İş ortamınızda kasıtlı olarak dışlanmanız ve fikirlerinizin sürekli görmezden gelinmesi, iletişim engelleri bağlamında hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilir. Örgütsel çalışma ortamında yöneticilerin iletişime kapalı olması, çalışanı görmezden gelmesi ve arkadaş ortamından dışlanma gibi durumlar, personel üzerinde ciddi bir yıpranma yaratarak temel stres kaynakları arasında sayılmaktadır. İletişim kanallarının bilerek kapatılması ve personelin önemli hissettirilmemesi, çalışanların aidiyet duygularını kaybetmelerine ve işe yabancılaşma yaşamalarına zemin hazırlayan önemli bir iddiadır. Hukuki süreçlerde, amirleriniz veya iş arkadaşlarınız tarafından size karşı uygulanan bu tür dışlayıcı tutumların ispatlanması, aleyhinize yürütülen psikolojik taciz veya baskı iddialarının ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır.