Soru & Cevap
İş yerindeki taciz suçlamasıyla ilgili savcılık takipsizlik kararı verdi ve ceza davası düştü. Ceza almadığım halde kurumum bu iddialara dayanarak benim işime son verebilir mi?
Hakkınızda yürütülen adli soruşturma neticesinde savcılık tarafından kovuşturmaya yer olmadığına dair karar verilmesi veya şikayet süresinin geçmesi gibi nedenlerle ceza davasının düşürülmesi, idarenin hakkınızda idari bir işlem tesis etmesine mutlak surette engel oluşturmamaktadır. Mahkemeler, ceza yargılamasındaki süreçten bağımsız olarak, idari soruşturma kapsamında elde edilen müşteki ve tanık beyanları ile mesaj kayıtları gibi somut delilleri değerlendirerek karar verebilmektedir. İş ortamındaki çalışma arkadaşlığı samimiyetini aşan ve birden fazla çalışana yönelik gerçekleştirilen eylemlerin yüz kızartıcı hareketler kapsamında değerlendirilmesi sonucunda sözleşmenin feshi işlemi hukuka uygun bulunabilmektedir. Ceza davasından beraat etmiş olmanız veya dosyanın düşmesi, işlenen fiillerin idari boyutta sözleşme feshi gerektiren bir kural ihlali olarak görülmesini ortadan kaldırmadığından, idare kendi mevzuatı çerçevesinde hukuki değerlendirme yaparak görev ilişkinizi sonlandırabilmektedir.