Soru & Cevap
İş yerindeki mesai arkadaşlarım beni aralarına almıyor, konuşmuyorlar ve benimle ayrı bir yerde çalışmak istiyorlar. Sırf onlardan daha başarılıyım diye dışlanmam mobbing midir?
Aynı statüdeki mesai arkadaşlarınızın sizi dışlaması, sizinle iletişimi kesmesi ve sosyal ortamdan yalıtması, iş hukukunda yatay mobbing kapsamında değerlendirilebilecek bir dışlanma türüdür. Özellikle kuruma yeni katılan veya mevcut çalışanlardan daha iyi nitelikler taşıyıp başarı gösteren kişilerin diğer çalışanlar tarafından bir tehdit olarak algılanması, bu tür yatay mobbing eylemlerine zemin hazırlayabilmektedir. İş arkadaşlarınızın sizi ayrı bir yerde çalışmaya zorlaması veya sizin orada değilmişsiniz gibi davranması, sosyal ilişkilerinize yönelik kasıtlı bir saldırı niteliği taşıyabilir. Eşit yetki ve sorumluluğa sahip çalışanların birbirini çekememezlik, kıskançlık veya güç gösterisi gibi nedenlerle uyguladığı bu davranışlar, hukuki süreçte iddialarınızı destekleyebilecek nitelikte bir psikolojik şiddet türü olarak ele alınabilir. Bu noktada çalışanların size karşı birleşerek uyguladığı bu izolasyon, kurum içi barışı bozan ahlaka aykırı bir tutum olarak yorumlanmaktadır,.