Soru & Cevap
Sadece patronum değil, aynı pozisyonda çalıştığım mesai arkadaşlarım da beni dışlayıp işimi zorlaştırıyor, bu da mobbing midir?
Mobbingin yalnızca üst düzey yöneticiler tarafından astlara uygulanmadığı, aynı hiyerarşik seviyede bulunan mesai arkadaşları arasında da sıklıkla gerçekleşebildiği bilinen bir gerçektir. Bu durum literatürde ve hukuki değerlendirmelerde yatay mobbing olarak adlandırılmakta olup, genellikle kıskançlık, çekememezlik veya rekabet gibi kişisel sebeplerden kaynaklanmaktadır. Sizinle aynı statüde olan kişilerin sizi dışlaması, size karşı düşmanca tavırlar sergilemesi veya iletişim engelleri yaratarak iş yapmanızı zorlaştırması da psikolojik terör eylemleri kapsamında değerlendirilebilir. Her seviyedeki çalışma arkadaşı tarafından uygulanan bu tür sistematik dışlama ve izole etme davranışları, mağdurun çalışma ortamındaki konforunu bozmaya yönelik olduğundan, işverenin müdahale etmesini gerektiren önemli ihlaller arasında sayılmaktadır.