Soru & Cevap
İş yerindeki çalışma arkadaşlarım beni sürekli dışlıyor ve arkamdan iş çeviriyorlar, amirlerim de buna göz yumuyor. Bu yaşadığım durum hukuken mobbing sayılır mı?
İş yerinde sizinle aynı konumda bulunan çalışma arkadaşlarınızın sizi dışlaması ve sistematik olarak baskıcı tutumlar sergilemesi, yöneticilerin de bu duruma müdahale etmemesi hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. Literatürde ve uygulamada bu durum yatay mobbing olarak değerlendirilmekte olup, eşit koşullardaki çalışanların kıskançlık, rekabet veya kişisel husumet gibi nedenlerle birbirlerine uyguladıkları psikolojik şiddeti ifade eder. Bu tür sistematik, bıktırıcı ve dışlayıcı söylem veya tutumlar, kişinin özgüvenini zedeleyerek büyük bir stres altına girmesine neden olabilmektedir. Yöneticilerin bu durumu önlememesi ise işverenin gözetme borcu kapsamında ayrıca değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Sürecin kanıtlanması halinde yasal yollara başvurulması mümkündür.