Soru & Cevap
İş yerinde yöneticim sürekli beni eleştiriyor ve bağırıyor. Bu yaşadığım şeyin mobbing olduğunu nasıl anlarım?
Yöneticinizin size karşı sergilediği bu tutumların mobbing olarak değerlendirilebilmesi için eylemlerin belirli bir sıklıkta ve sistematik olarak gerçekleşmesi gerekmektedir. Uzman incelemelerine göre, haftada en az bir defa ve altı ay gibi belirli bir zaman diliminde devam eden, kişiyi savunmasız duruma getiren düşmanca davranışlar bu kapsama girebilir. İşverenlerin veya yöneticilerin sahip oldukları gücü astlarını ezmek için kullanması dikey mobbing türüne girer ve bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylemdir. Yöneticinizin haklı bir neden olmaksızın bağırıp çağırması, kapasitenizin altında işler vermesi veya sizi diğer çalışanların önünde küçük düşürmesi psikolojik taciz sürecinin emareleri olarak kabul edilebilir. Ancak her çatışma veya anlaşmazlık hukuki anlamda bu kapsama girmez, bu nedenle olayların sürekliliğinin ve kasıtlılığının dikkatle incelenmesi ispat sürecinde değerlendirilebilecek önemli bir unsurdur.