Soru & Cevap

İş yerinde yaşadığınız bu durum, süreklilik arz etmesi ve kasıtlı yapılması halinde psikolojik taciz kapsamında değerlendirilebilecek önemli bir emaredir. Mobbing, bir veya birkaç kişi tarafından belirli bir çalışana yönelik olarak sistematik şekilde uygulanan olumsuz iletişimsel ve davranışsal eylemler bütününü ifade eder. Yöneticinizin hiyerarşik gücünü kullanarak mesleki kapasitenizin üzerinde veya anlamsız, niteliksiz işler vermesi literatürde yukarıdan aşağıya dikey mobbingin tipik görünümlerinden biri olarak kabul edilir. Aynı zamanda, başarılarınızın göz ardı edilip en ufak hatalarınızın sürekli abartılarak aşırı eleştiriye maruz bırakılmanız, özgüveninizi zedelemeyi ve sizi yıldırmayı amaçlayan eylemler arasında sayılmaktadır. Bu tarz davranışların tek seferlik bir öfke patlaması değil, düzenli bir eylem planının parçası olması, hukuki ispat sürecinde değerlendirilebilecek bir unsurdur.