Soru & Cevap
İş yerinde yaşadığım bu psikolojik baskılara karşı Türk hukukunda beni koruyan ve tazminat almamı sağlayacak net bir kanun maddesi var mı?
Türk hukuk sisteminde çalışanların iş yerindeki psikolojik baskılara karşı korunmasını açıkça düzenleyen ve kişilik hakları ihlallerine karşı kalkan oluşturan temel mevzuatımız Türk Borçlar Kanunu'dur. Kanunun 417. maddesi, işverenin işçinin kişiliğini korumak, saygı göstermek ve iş yerinde dürüstlük ilkelerine uygun bir düzen sağlamakla yükümlü olduğunu net bir şekilde ifade etmektedir. Bu yasal düzenleme, işçilerin psikolojik ve cinsel tacize uğramamaları için gerekli tüm önlemlerin işveren tarafından alınmasını emreder. Bu yükümlülüklere aykırı davranılması ve mağdurun zarara uğraması durumunda, yaşanan olaylar sözleşmeye aykırılık hükümlerine tabi tutularak tazminat talep edilebilecek güçlü bir hukuki zemin oluşturur. Dolayısıyla, maruz kaldığınız eylemlerin ispatlanması halinde yasal haklarınızı aramanız kuvvetle muhtemeldir.