Soru & Cevap
İş yerinde sürekli stres ve baskı altındayım, patronumun ruh sağlığımı korumak gibi bir zorunluluğu var mı?
İşverenin, çalışanların sadece fiziksel değil, aynı zamanda ruhsal ve sosyal bütünlüklerini korumakla yükümlü olması yasal bir gerekliliktir. Kanunlar kapsamında iş sağlığı ve güvenliği uygulamaları, çalışma ortamındaki psikososyal risk faktörleri olarak adlandırılan stres, yoğun çalışma saatleri ve psikolojik şiddet gibi unsurların tespit edilmesini ve önlenmesini emreder. Bu doğrultuda işverenin, iş yerindeki mevcut tehlikeleri belirleyip risk değerlendirmesi yapması ve çalışanı bu olumsuzluklara karşı koruması hukuki bir zorunluluktur. Eğer işveren bu yükümlülüklerini yerine getirmezse ve çalışan zarara uğrarsa, bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olarak değerlendirilebilir. İşçinin kişiliğini ve saygınlığını gözetmek, modern iş hukuku ilkelerinin en temel dayanaklarından birini oluşturur ve bu kuralın ihlali ciddi yaptırımların yolunu açabilir.