Soru & Cevap
Aynı departmanda çalıştığım ekip arkadaşlarım bana sürekli laf sokup kötü davranıyor ama patronum bunu görmezden geliyor, kimi şikayet etmeliyim?
İşyerinizde mesai arkadaşlarınız tarafından size yöneltilen saldırılara karşı patronunuzun duyarsız kalması, bizzat işverenin hukuki sorumluluğunu doğuran ve tazminat yükümlülüğüne yol açabilen çok ciddi bir ihlaldir. Türk Borçlar Kanunu uyarınca işveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği ile psikolojik sağlığını korumak, çalışma ortamında ahlaka uygun bir düzen sağlamak ve işçilerin psikolojik tacize uğramalarını engellemek zorundadır. Ekip arkadaşlarınızın size karşı yatay şiddet uygulamasına yönetimce göz yumulması, idarenin de bu kasti dışlama sürecine katıldığı ve suça zımnen ortak olduğu anlamına gelmektedir. Bu nedenle, size doğrudan mobbing uygulayan kişilerle birlikte, bu duruma sessiz kalarak önlem alma yükümlülüğünü ihlal eden işverene karşı da sözleşmeye aykırılık kapsamında tazminat davası açma hakkınız hukuken mevcuttur.