Soru & Cevap
İş yerinde gördüğüm bu psikolojik baskı ve zorbalıklar için Türk kanunlarında beni koruyan özel bir suç tanımı veya ceza maddesi var mı?
Türk hukuk sisteminde mobbing kavramını doğrudan ve tek başına karşılayan özel bir kanun maddesi bulunmasa da, maruz kaldığınız eylemler Türk Ceza Kanunu kapsamında eziyet suçu olarak değerlendirilebilmektedir. Ayrıca size yönelik uygulanan davranışların niteliğine göre hakaret, tehdit, çalışma hürriyetinin ihlali veya özel hayatın gizliliğinin ihlali gibi çeşitli suç tanımları üzerinden hukuki yollara başvurulması mümkündür. Bunun yanı sıra, 4857 sayılı İş Kanunu işverenlere, çalışanlarını bu tür hukuka aykırı davranışlardan koruma yükümlülüğü getirmektedir. Yasal süreçlerde, maruz kaldığınız psikolojik terörün boyutu ve elinizdeki yasal deliller incelenerek, işverenin sorumluluğu üzerinden tazminat veya ceza davaları açılması için uygun hukuki zemin oluşturulabilmektedir.