Soru & Cevap

İşyerinde maruz bırakıldığınız sistematik baskı, tecrit ve aşağılamalar neticesinde ortaya çıktığı hekimlerce saptanan panik atak, anksiyete, mide sorunları veya baş dönmesi gibi bedensel ve ruhsal rahatsızlıklar, işverenin işçiyi gözetme borcuna aykırı davrandığının ispatında kullanılabilecek kuvvetli birer tıbbi bulgu niteliği taşımaktadır. Literatürde uzun süreli psikolojik saldırıların, mağdur çalışanlarda strese bağlı travma sonrası bozukluk, özdenetim kaybı, ani korkular ve kronik hastalıklara yol açtığı açıkça bilimsel olarak saptanmıştır. Yaşadığınız bu ciddi sağlık problemlerinin doğrudan çalışma ortamınızda süregelen haksız eylemlerden kaynaklandığının psikiyatri uzmanı raporlarıyla belgelenmesi, mobbing olgusunun hukuken somutlaştırılması sürecinde hayati bir ağırlığa sahiptir. İşverenin bu tür bir psikolojik terörü önleyecek mekanizmaları kurmaması ve sağlığınızın bu derece bozulmasına seyirci kalması, yargı mercileri önünde maddi ve manevi tazminat sorumluluğunu doğurabilecek çok net bir ihlal olarak görülebilmektedir.