Soru & Cevap
İş yerinde erkek yöneticiler tarafından sürekli dışlanıyorum ve kararlarım küçük düşürülerek yalnızlaştırılıyorum, bu suç mu?
İş ortamında sistemli bir şekilde dışlanmanız, kararlarınızın sürekli olarak küçük düşürülmesi ve yetkinliğinizin sorgulanarak yalnızlaştırılmanız, çalışma hayatında psikolojik şiddet olarak bilinen durumlara işaret etmektedir. Kadınların yöneticilik veya uzmanlık rollerinde toplumsal cinsiyet kalıp yargılarının da etkisiyle bu tür saldırılara daha açık hale geldiği bilinen bir gerçektir. Muhatap alınmamanız, toplantılarda fikirlerinizin görmezden gelinmesi ve mesleki özgüveninizin zedelenmeye çalışılması, işveren veya diğer çalışanlar tarafından uygulanan sistemli bir yıldırma politikasının parçası olabilir. Karşılaştığınız bu sistematik itibarsızlaştırma eylemleri, maddi ve manevi tazminat taleplerinizde hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliğindedir. İş yerinde huzurunuzun bozulması ve aidiyet duygunuzun zedelenmesi, yargı süreçlerinde lehinize değerlendirilebilecek güçlü bir mobbing iddiasının temelini oluşturabilmektedir.