Soru & Cevap

İş yerinizde sadece bekâr olduğunuz gerekçesiyle size evli çalışanlardan daha fazla iş yüklenmesi veya sürekli olarak sizin mesaiye bırakılmanız, adil olmayan bir iş dağılımıdır ve sistematikleşmesi halinde psikolojik taciz boyutuna ulaşabilecek bir süreçtir. Akademik ve kurumsal işleyişlerde gözlemlendiği üzere, yöneticilerin çalışanlar arasında medeni duruma göre ayrım yapması, çalışma barışını bozan bir eylemdir. Bekâr çalışanların özel hayatının veya boş vaktinin daha değersiz görülerek fazladan gözetmenlik, nöbet veya proje yüküyle yıpratılması, iş yükü dağılımında adaletsizlik olarak nitelendirilir. Bu tür uygulamalar, çalışanın iş yerinde huzursuz edilmesini ve yıldırılmasını hedefleyen bir sürecin parçası ise psikolojik taciz iddialarına dayanak oluşturabilir ve olası bir hukuki süreçte iddialarınızı güçlendiren önemli bir unsur olarak ele alınabilir.