Soru & Cevap

İş yerinde yaşanan psikolojik taciz süreçlerinde olaylara tanıklık eden diğer çalışanların tutumu, mobbingin şiddetini ve ispat sürecini doğrudan etkileyen önemli bir faktördür. Olaylara tanıklık eden kişiler korkuyla sessiz kalarak diplomatik izleyici veya olaylara karışmayan izleyici konumunda kalabilmektedir, ancak bu sessizlik süreci tamamen gizli tutmaya yetmez. Hukuki incelemelerde, olayları dışarıdan gözlemleyen bu mobbing izleyicileri tarafından aktarılabilecek deneyimler ve tanıklıklar, sürecin nasıl geliştiğini kanıtlamak adına önemli bir delil başlangıcı oluşturabilir. Çalışanların işten atılma korkusuyla örgütsel sessizliğe bürünmesi yaygın bir sonuç olsa da, yaşanan sistematik baskıların gün yüzüne çıkarılması için bu şahitlerin vereceği ifadeler hukuki açıdan büyük bir değer taşıyabilmektedir.