Soru & Cevap
Ofisteki zorbalığa şahit olan diğer çalışanlar sessiz kalıyor ve yönetime haber vermiyor, izleyicilerin bu durumu hukuken ne ifade eder?
İşyerinizdeki psikolojik şiddete tanık olan mesai arkadaşlarınızın yaşananlara sessiz kalarak tepkisiz kalması, sürecin devam etmesine zemin hazırlayan ve mobbingi dolaylı yoldan onaylayan bir tutum olarak değerlendirilebilir. Mobbing sürecinde izleyiciler, failin doğrudan hedefi olmamak veya gruptan dışlanmamak korkusuyla genellikle sessizliği tercih etmektedirler ve bu durum failin daha fazla cesaretlenmesine yol açmaktadır. Tanıkların pasif veya aktif suç ortakları haline gelmesi, işyerindeki örgütsel sessizlik kültürünün bir parçasıdır ve bu durum hukuki incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem niteliği taşıyabilir. Şiddet karşısında tavır alınmaması, maruz bırakılanın yalnızlaşmasına neden olurken, ileride açılabilecek bir davada şahitlik beyanlarının alınmasını da zorlaştırabilmektedir. Bu ortamın yönetim tarafından engellenmemesi ise kurum zafiyetini gösterir.