Soru & Cevap

İş yerinizde karşılaştığınız bu olumsuz davranışların hukuki bir incelemeye esas oluşturabilecek bir eylem olan mobbing sayılabilmesi için genellikle en az altı ay boyunca ve haftada en az bir kez sistematik olarak tekrarlanması gerektiği kabul edilmektedir. Anlık öfke patlamaları veya tek seferlik yaşanan tartışmalar tek başına bu kapsamda değerlendirilemeyebilir. Ancak amirinizin size sürekli bağırması ve yüksek sesle azarlaması, iletişime yönelik saldırılar kategorisinde yer alan önemli bir emare olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu tür sistematik eylemler, sizin iş hayatından dışlanmanızı amaçlayan bir psikolojik şiddet süreci olarak değerlendirilebilir ve yasal süreçlerde hak iddianıza temel oluşturabilir.